I am delighted to pass along the notice of the publication of Issue No. 2 of the Revista Española de Empresas y Derechos Humanos. The issue includes a number of quite interesting and important articles written in English and Spanish. Contributors include José Antonio Tomás Ortiz de la Torre, Laura Íñigo Álvarez, Marta Paricio Montesinos, Elena Assenza, Andrea Cerofolini, and Luiz Henrique Garbellini Filho.
The entire issue may be accessed via 'pdf' HERE: Ver pdf.
The table of contents with links to individual articles follows below, along with the Presentación (Introduction), in Spanish, authored by Daniel Iglesias Márquez (Universitat Rovira i Virgili), and Estrella del Valle Calzada (Universitat de València). Highly recommended.
N.º 2 ENERO 2024
Presentación
Página 3
Una
reflexión sobre el impacto del Derecho internacional en el ius laboris y
la progresión hacia un Derecho transnacional y mundial
José Antonio Tomás Ortiz de la Torre (Página 5)
Responsible business conduct in conflict-affected areas: the notion of heightened human rights due diligence
Laura Íñigo Álvarez (Página 29)
Corporate
Due Diligence in post conflict settings: the role of civil society and
victims in advancing environmental and human rights protection in
Colombia
Marta Paricio Montesinos
(Página 63)
From international ‘soft’ law to national law: the UNGPs in domestic mandatory human rights due diligence legislation
Elena Assenza (Página 65)
El
derecho a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible y los
litigios estratégicos. ¿Qué repercusiones tiene para las empresas?
Andrea Cerofolini (Página 97)
La
lucha contra la trata de seres humanos en la cadena de valor:
construyendo vías hacia nuevos marcos normativos sobre diligencia debida
empresarial
Luiz Henrique Garbellini Filho (Página 129)
* * *
Presentación*
Con gran alegría e ilusión presentamos el segundo número de la Revista Española de
Empresas y Derechos Humanos de la Editorial Colex. Este número se enmarca dentro de un
contexto de importantes avances en el ámbito de empresas y derechos humanos. En octubre
de 2023 tuvo lugar la novena sesión del grupo de trabajo intergubernamental de composición
abierta encargado de elaborar un instrumento jurídicamente vinculante para regular las acti-
vidades de las empresas transnacionales y otras empresas en el derecho internacional de los
derechos humanos. En esta sesión, las negociaciones han estado marcadas por una partici-
pación activa de un gran número de Estados. Sobre todo, cabe destacar el debate sustantivo y
profundo sobre el contenido y alcance del preámbulo y de los primeros artículos del proyecto
de tratado en materia de empresas y derechos humanos, lo que refleja un mayor consenso
en la necesidad de este instrumento. Asimismo, en diciembre de 2023, las instituciones de la
Unión Europea (UE), el Consejo y el Parlamento Europeo, alcanzaron un acuerdo provisional
respecto a la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad,
que a pesar de las limitaciones que presenta, constituye un paso más en el cumplimiento de
los compromisos adquiridos por la UE de asegurar que las empresas europeas respeten los
derechos humanos en el marco de sus actividades y cadenas globales de valor.
A pesar de los hitos alcanzados en el ámbito de empresas y derechos humanos, no se
puede obviar el actual escenario de crisis global, marcado por los conflictos armados en
distintas partes del mundo, una crisis ambiental y climática cada vez más intensa, retos tec-
nológicos de gran magnitud, la polarización política, un incremento de las desigualdades y
la reducción del espacio cívico, entre otras cuestiones que tienen un impacto negativo en el
disfrute de los derechos humanos y en el medio ambiente. Esta encrucijada global genera la
necesidad de un papel más activo y transformador de todos los actores de la sociedad para
hacer frente a estos retos, incluidas las empresas. De esta manera, la investigación científica
en el ámbito de empresas y derechos humanos adquiere una mayor relevancia para potenciar
la contribución positiva de las empresas y minimizar los efectos adversos que tienen sus acti-
vidades en los derechos humanos en un contexto de crisis global. La publicación del segundo
número de la Revista Española de Empresas y Derechos Humanos constituye, por tanto, una
valiosa aportación científica para repensar el papel y el propósito de las empresas frente a
algunos de los retos a los que se enfrenta la sociedad internacional.
El segundo número de la Revista Española de Empresas y Derechos Humanos se integra
por un total de seis contribuciones científicas de temática diversa y complementarias, redac-
tados en español y en inglés por investigadores e investigadoras noveles y consolidadas. En
su conjunto abordan cuestiones actuales y de gran relevancia vinculadas a los actuales retos
y desafíos del binomio empresas y derechos humanos y, en particular, sobre el concepto de
* Esta presentación y este número de la Revista Española de Empresas y Derechos Humanos se ha
realizado en el marco de los Proyectos de I+D: «Oportunidades y desafíos en la implementación
de las normas de debida diligencia empresarial en materia de Derechos humanos y medio am-
biente» -CIGE/2022/63- de la Conselleria d’Innovació, Universitats, Ciència i Societat digital de la
Generalitat Valenciana. IP: Maria Chiara Marullo; «Acceso a la justicia en el contexto de abusos
corporativos: la litigación como estrategia de resistencia y de empoderamiento a las víctimas (AC-
CJUSTEDH)» (ref: ICI023/23/000001), financiado por el Instituto Catalán Internacional para la Paz.
IP: Daniel Iglesias Márquez.
4Revista Española de Empresas y Derechos Humanos, n.º 2, enero 2024
ISSN: 3020-1004
Presentación
diligencia debida empresarial en materia de derechos humanos y su aplicación en diferentes
contextos geográficos y temáticos específicos. Estas contribuciones ponen en evidencia los
avances y desafíos en la configuración de la diligencia debida obligatoria.
En la primera contribución del presente número, bajo el título «Una reflexión sobre el
impacto del derecho internacional en el ius laboris y la progresión hacia un derecho trans-
nacional y mundial», José Antonio Tomas Ortiz de la Torre examina la irrupción del Derecho
internacional en el Derecho laboral y la progresión hacia un Derecho transnacional y mundial.
El autor confirma, por un lado, la indisoluble urdimbre entre derechos humanos y el sector del
Derecho laboral en el que irrumpió con fuerza el Derecho internacional dentro del conjunto de
reglas que componen el ordenamiento jurídico tanto interno como internacional. Y, por otro
lado, la existencia de un grupo de normas que hoy constituyen el ius cogens, para defender
un «Derecho mundial» puesto que va más allá de las reglas que componen el Derecho inter-
nacional común y general.
Seguidamente, Laura Íñigo Álvarez en su contribución «Responsible conduct in conflic-
to-affected areas: the notion of heightener human rights due diligence», pasa a analizar las
particularidades del control de las actividades empresariales cuando se desarrollan en con-
textos de conflicto armado. La autora analiza el marco normativo aplicable a tales supuestos,
con especial atención al concepto de diligencia debida reforzada en materia de derechos
humanos. El artículo estudia también la aplicación de este marco al conflicto bélico entre
Rusia y Ucrania, alcanzando relevantes conclusiones y lecciones aprendidas.
Las siguientes contribuciones recopilan algunas de las propuestas científicas presentadas
en el Taller de investigación sobre empresas y derechos humanos, un evento organizado por
el Centro de Estudios de Derecho Ambiental de Tarragona de la Universitat Rovira i Virgili y
celebrado el 12 julio de 2023 en la Facultad de Ciencias Jurídicas de dicha Universidad. En
dicho espacio académico investigadores e investigadoras de diferentes niveles formativos
tuvieron la posibilidad de exponer los principales resultados de sus investigaciones y recibir
las valoraciones y sugerencias de un grupo de profesoras y profesores de distintas universi-
dades. Algunas de las mejores propuestas presentadas quedan recogidas en las siguientes
contribuciones del presente número.
La tercera contribución, autoría de Marta Paricio Montesinos («Corporate Due Diligence in
post-conflict settings: the role of civil society and victims in advancing environmental and
human rights protection in Colombia»), se centra en el análisis de la diligencia debida empre-
sarial en contextos de posconflicto, en particular, en el caso colombiano. De esta forma,
siguiendo con el análisis de la diligencia debida reforzada, la autora explora el cumplimiento
de las responsabilidades del Estado colombiano según los Principios Rectores de las Nacio-
nes Unidas sobre empresas y derechos humanos y el Plan de Acción Nacional de Colombia.
Al hilo de las conclusiones alcanzadas, destaca la importante participación de la sociedad
civil y de las víctimas en haz de un rol activo que propicia mayores avances en la protección
de derechos y la exigencia de responsabilidades.
Siguiendo con las propuestas que contiene este número, Elena Assenza («From Interna-
tional ‘Soft’ Law to National Law: The UNGPs in Domestic Mandatory Human Rights Due
Diligence Legislation») analiza la incorporación de los Principios Rectores a las legislacio-
nes nacionales, en un ejercicio de traslado del soft law al derecho nacional. En particular, la
autora realiza un estudio comparado del desarrollo legislativo nacional llevado a cabo por
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ISSN: 3020-1004
Presentación
tres países – Francia, Alemania y Noruega – con especial énfasis en la promulgación de
legislación sobre debida diligencia empresarial en derechos humanos.
En el quinto artículo («El derecho a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible y los
litigios estratégicos. ¿Qué repercusiones tiene para las empresas?»), Andrea Cerofolini pasa
a analizar la formulación jurídica del derecho a un medio ambiente limpio, saludable y soste-
nible y su conexión con la responsabilidad empresarial de respetar. Sobre esta base, el autor
explora la posibilidad de ampararse en la protección jurídica de este derecho en el marco de
los litigios climáticos contra Estados y contra empresas.
Finalmente, Luiz Henrique Garbellini Filho («La lucha contra la trata de seres humanos
en la cadena de valor: construyendo vías hacia nuevos marcos normativos sobre diligencia
debida empresarial») parte del rol estructural que la trata de seres humanos desempeña en
las cadenas de valor, integradas en las dinámicas productivas empresariales. Con un análisis
centrado en los marcos jurídicos existentes, el autor focaliza su atención en dos recientes
iniciativas legislativas emanadas de la Unión Europea, como son Propuesta de Directiva de la
Comisión Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y la
Propuesta de Reglamento del Parlamento y del Consejo Europeo que prohíbe la comercializa-
ción en el mercado de la Unión de productos elaborados con trabajo forzoso.
Como coordinadores de este segundo número de la Revista Española de Empresas y Dere-
chos Humanos, agradecemos en primer lugar a todos los autores y autoras por sus valiosas
contribuciones científicas a la cuestión sobre empresas y derechos humanos. En segundo
lugar, esperamos que el contenido de esta publicación sea oportuno y relevante para los lec-
tores y lectoras, y que invite a la reflexión. Finalmente, anhelamos que la Revista siga cre-
ciendo y se constituya como un espacio de debate no solo para la academia, sino también
para otros sectores de interés en el ámbito.
Daniel Iglesias Márquez
Universitat Rovira i Virgili
Estrella del Valle Calzada
Universitat de València
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